石榴云/新疆日报记者 赵春华

“快进来！天气这么冷，有什么事打个电话就行了，你们还亲自上门服务。”11月27日，巩留县那拉乳业集团负责人张丽茹刚上班不久，就迎来了老熟人——巩留县人力资源和社会保障局副局长韩秋红和两位人社局干部。

“上次你想了解的新型学徒制培训相关内容，电话里一两句说不清楚，我们上门为你解读。”韩秋红说。

张丽茹告诉记者，自企业成立运营以来，就有县人社局的就业服务队定期到企业了解用工、政策落实情况，帮助企业运用惠企政策、开展职工技能提升，“今年企业吸纳就业200人，有148人都是人社局牵线搭桥引进来的。”

记者从巩留县人力资源和社会保障局了解到，今年以来，巩留县按照“人员组成职业化、就业服务专业化”思路，建立企业就业服务包联机制，由人社局主要领导带头，成立包联小分队，由人社局全体干部组成就业服务队，常态化包联县域内287家各类企业。

岗位收集、人才推荐、政策解读、惠企政策帮办……就业服务队详细掌握企业用工需求，及时开展各类专场招聘活动，利用人才库定向推荐，打通就业信息渠道，为供需双方搭建沟通对接桥梁。采取点对点服务，针对性梳理企业社保补贴、创业贷款、就业见习等各项人社优惠政策，采取电话跟踪回访、不定期上门走访和集中解读等方式摸岗位、送政策、送服务、送人才。并通过“巩留人社”微信公众号、劳务市场、居民微信群等多渠道广泛进行宣传，力促企业与求职人员实现无缝对接。